Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso

Convierte tu conocimiento en un curso profesional, estructurado y listo para impartirse, replicarse o venderse.

¿Para quién es esta ruta?

Diseñadores instruccionales, capacitadores, consultores, responsables de formación y profesionales que crean programas presenciales.

¿Qué terminarás construyendo?

Desarrollarás la planeación completa de tu curso, sus instrumentos de evaluación, el manual del instructor y el manual del participante, manteniendo congruencia entre objetivos, contenidos, actividades y resultados.

Ruta de trabajo

1. Diagnóstico y definición del curso a diseñar.
2. Planeación de objetivos, contenidos y actividades.
3. Desarrollo de instrumentos de evaluación.
4. Elaboración de manuales.
5. Revisión, evaluación e integración del portafolio.

La capacitación, cuando sea necesaria, no sustituye la evaluación ni garantiza un juicio de competencia. El resultado depende del cumplimiento de los criterios establecidos en el estándar.